mardi 25 octobre 2011

Statistiques sur les médias sociaux.

Si vous avez suivi une de nos formations, consulté notre matériel, ou parlé avec nous à notre kiosque lors d’un évènement de réseautage, vous nous aurez entendu parler de statistiques concernant les médias sociaux et l’employabilité. Nous vous reproduisons ici quelques unes de ces statistiques importantes, une courte analyse, ainsi que la ou les source(s) pour cette information.




1. Les emplois affichés.
80% des emplois ne sont pas affichés.
(Non-confirmé)

lundi 24 octobre 2011

Outils pour formateurs

Pour les intervenants qui ont suivi notre formation, vous aurez remarqué que nous utilisons une présentation powerpoint ainsi qu'un plan de cours, ou cahier du participant. Ces documents sont maintenant en ligne! Vous les trouverez dans la nouvelle section pour formateurs, ainsi que d'autres documents disponibles pour être téléchargés. Pour les télécharger immédiatement, vous n'avez qu'à cliquer sur les liens suivants:

Présentation Powerpoint (l'importance des médias sociaux pour la recherche d'emploi)

Plan de cours, pouvant servir de cahier pour la prise de notes.



Documents disponibles en téléchargement gratuit

Bonjour!
Vous cherchez où sont nos documents de formation?
Vous aimeriez les télécharger, mais ne trouvez pas comment?

Nous venons de faire une mise à jour du site pour faciliter le tout.
Voici une petite visite guidée de Réseautage 2.0.

Plan du Site

Chaque onglet de ce site contient différents types de contenus.
La page d’Accueil contient notre blogue. Vous lisez un des billets, ou articles, du blogue.
La page À propos vous décrit la nature du projet Réseautage 2.0.
La page Contact vous indique comment nous rejoindre.
Et les cinq autres onglets (Fiches Conseil, Facebook, LinkedIn, Twitter, Formateurs) contiennent nos documents pédagogiques!

Ouvrez une de ces pages, et consultez la liste des documents qui s’y trouvent. Il suffit alors de cliquer sur le nom du document ou l’image qui lui est associée, et une fenêtre de dialogue devrait s'ouvrir. Vous avez le choix d'ouvrir le document, ou de l'enregistrer (télécharger) ("Ouvrir" ou "Enregistrer"). 

Choisissez "Enregistrer" pour vous garder une copie électronique sur votre ordinateur, que vous pourrez aussi imprimer sur papier. Vous pouvez ainsi consulter le document en ligne, en choissisant "Ouvrir", et en utilisant votre navigateur web pour ouvrir le document.

L'essentiel du contenu que l'on enseigne lors de la formation gratuite de 3 heures se retrouve dans nos trois guides pédagogiques:




Pour en savoir plus sur nos documents, lisez la description du matériel (recommandé pour les intervenants en employabilité et formateurs), ou allez directement consulter les documents pour vous en faire un idée!

Description du matériel


Vous trouverez 8 documents différents dans cette page.
Les sept premières fiches-conseil sont des aides-mémoire qui contiennent quelques informations génériques concernant un sujet particulier. Vous pouvez vous en servir de plusieures manières: comme introduction au sujet des médias sociaux, en les lisant avant de suivre une de nos formations; les intervenants peuvent les distribuer comme aide-mémoires auprès de leur clientèle; ou encore, vous pouvez les imprimer et les plastifier afin de les afficher dans votre local d’informatique ou votre aire de lecture, disponibles pour tous à consulter. 

Les sujets abordés sont:

Si vous vous intéressez à notre matériel de manière personnelle, familiarisez-vous avec les sujets connexes en consultant ces fiches conseil, en commençant par celles qui vous interpellent, ou en suivant cette progression naturelle de 1 à 7.

Formateurs: lorsque vous donnez une formation sur l'utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d'emploi, nous vous conseillons d’aborder ces concepts avec vos participants afin de les familiariser avec la technologie qu’ils utilisent, les raisons pour lesquelles ils les utilisent, les applications potentielles, etc. C'est aussi pour qu’ils soient conscients des risques, tout en apprenant à modérer leur activité en-ligne plutôt que de l’abandonner. Vous pouvez leur distribuer les feuilles une à une, ou toutes à la fois, et les discuter, ou simplement vous en inspirer et transmettre leur contenu à l’oral.

La septième fiche-conseil comporte le nom de Liste de Vérification des Médias Sociaux.
Il s’agit d’une liste de choses à accomplir dans une démarche de l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux, dans l’ordre chronologique. Elle comporte des objectifs généraux, pour tous les réseaux, mais aussi des actions particulières à accomplir sur chaque réseau (Facebook, Twitter, LinkedIn).

Vous pouvez vous en servir comme plan de cours pour indiquer à vos participants les applications pratiques que vous allez leur enseigner, ou encore vous en servir comme vérification qu’on fait en rétro-action après le cours, pour que chacun s’assure d’avoir appliqué et acquis chaque compétence visée par l'activité. Elle peut également servir d'auto-évaluation.

Facebook, LinkedIn, Twitter

Chacune de ces pages contient un document pédagogique du même nom.
Ces documents pédagogiques sont des guides de 20 à 35 pages et très riches en contenu. Ils ont des explications détaillées, des procédures, des suggestions, des concepts, des bulles d’information, et des captures d’écran pour mieux vous aider à comprendre l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux. Ils s’adressent autant aux formateurs qu’aux participants. Ils ne sont pas par contre concus pour être lus d’un seul trait par un utilisateur débutant progressant sans l’appui d’un formateur, et en ce sens sont peut-être plus utiles entre les mains d'un intervenant.

Pour les formateurs: ces guides sont pour vous une source d’information pour l’approfondissement et le rafraîchissement de vos connaissances sur l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux. En suivant notre formations, vous serez initiés à énormément de contenu à retransmettre à vos participants. Vous ne retiendrez peut-être pas tout. Chaque guide est là pour cela. Il peut aussi vous servir de référence si un participant vous pose une question pour laquelle vous ne vous rappelez plus de la réponse. L’information est organisée en chapitre et en sections. Il suffit pour vous de consulter la section ou le chapitre qui concerne le sujet sur lequel vous vous questionnez. Assurez-vous de visiter la section pour Formateurs.

Pour les utilisateurs débutants: lire à partir de ce manuel pour apprendre l’utilisation professionnelle des médias sociaux pourrait être ardu, mais pas du tout impossible. Commencez par vous créer un profil sur le réseau social qui vous intéresse. Consultez égalemente nos fiches-conseil, et surtout la liste de vérification, qui vous servira de plan de cours dans votre auto-apprentissage. Lisez le manuel pédagogique tranquillement, une section à la fois, puis tentez d’exécuter certaines des actions qui se trouvent dans la liste de vérification. Lorsque vous avez appliqué ce que vous avez appris, passez à la lecture de la prochaine section. Si vous avez des questions, posez-les en commentaire sur ce blogue, écrivez-nous un courriel, ou demandez de l’aide dans un centre communautaire près de chez vous.

Pour les utilisateurs avancés: vous trouverez dans ce guide pédagogique beaucoup de connaissances que vous avez déjà, mais aussi des nouvelles manières de les appliquer professionnellement. Lisez-le à votre rythme, en gardant en tête qu’il vous faut toujours appliquer les connaissances sur les sites web et réseaux sociaux en question si vous voulez en tirer les compétences pratiques visées. 

Pour tous: plusieurs trucs et astuces ou concepts sont inscrits dans des info-bulles (du texte encadré). Ceux-cis n’ont pas à être lus en suivant le reste du texte, et on peut très bien réviser les principaux concepts du document en ne lisant que les info-bulles.

Matériel additionel:

mardi 18 octobre 2011

Pour commencer sur les réseaux sociaux.

Vous voulez vous créer un profil sur Facebook, Twitter ou LinkedIn, mais ignorez comment?

Votre employeur a demandé à l’équipe Réseautage 2.0 de venir vous donner une formation sur l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux, mais vous n’en êtiez pas encore rendu à l’utilisation de ces réseaux tout court?
 
Pas de panique!
 
Voici quelques vidéos, guides et autres ressources pour vous démarrer dans votre apprentissage des réseaux sociaux! Vous n’avez qu’à vous créer un profil sur chaque réseau, explorer un peu le site web, et consulter rapidement notre matériel pédagogique. Alors, vous serez prêts pour notre formation!

jeudi 6 octobre 2011

Conférence et réseautage avec l’Espace Féminin Arabe

Le projet Réseautage 2.0 était présent lundi au 6767 avenue de la Côte des Neiges pour réseauter et échanger avec divers acteurs du milieu communautaire et gouvernemental. Merci à l'Espace Féminin Arabe d'avoir organisé cet évènement!


Le tout était fait avec le parrainage de Défi Montréal, et plusieurs des projets pilotes, autant de la vague 1, 2 et 3, étaient présents. La Directrice d’Immigration-Québec De Bleury et de Défi Montréal, Johanne Côté-Galarneau, était présente pour parler des différents projets pilotes de son organisme pour augmenter l’intégration des immigrant sur le marché de l’emploi montréalais.


Nous avons eu droit à de nombreuses présentations d’expertises sur les problématiques du milieu de l’emploi, ainsi qu’un excellent numéro de Neev, humoriste, pour détendre l’atmosphère au cours du dîner. L’essentiel des conférences avaient attrait aux réalités des personnes immigrantes en recherche d’emploi, particulièrement aux réalités des communautés maghrébines et des femmes.


Il y a eu beaucoup d’achalandage au kiosque de Réseautage 2.0, et nous espérons pouvoir visiter nos nouveaux partenaires pour leur donner une formation gratuite très bientôt!

Geneviève Latreille, Chargée de Projet, Réseautage 2.0
Gabriel Bergevin-Estable, Animateur, Réseautage 2.0

mercredi 5 octobre 2011

Lancement du projet Réseautage 2.0

Le lancement de notre projet, Réseautage 2.0, a eu lieu jeudi dernier, le 27 Septembre 2011, et ce fut un franc succès! Plusieurs partenaires de Défi Montréal, du MICC, de la Ville de Montréal, des médias et du milieu communautaire, surtout du Sud-Ouest, se sont retrouvés dans les locaux de la Coalition de la Petite-Bourgogne pour participer à l’évènement de réseautage et à la présentation.

Réseautage 2.0 est un projet pilote réalisé par le Centre Communautaire Tyndale St-Georges et chapeauté par Défi Montréal. Notre projet vise à combler les besoins de connaissances informatiques des personnes immigrantes de Montréal qui ont besoin de reconstruire leur réseau professionnel afin d’augmenter leur employabilité, en fournissant à leurs centres d’emploi et centres communautaires les outils et les connaissances pour leur enseigner l’utilisation professionnelle des médias sociaux.

Notre matériel et notre formation furent testés avec différents intervenants en employabilité ainsi que des personnes immigrantes en recherche d’emploi durant la phase pilote (de mai à septembre), et le tout est maintenant disponible pour tous les acteurs du milieu! Ceux-cis ont eu un avant-gout de 30 minutes de notre formation gratuite de 3 heures sur l’utilisation professionnelle des médias sociaux. Ils en ont eu l’eau à la bouche, et tous nous en ont demandé plus! Nous avons bien hâte de vous visiter dans vos centres pour vous transmettre cette formation!

Nous tenons à remercier chaleureusement mesdames Cynthia Homan, directrice du Centre d’Emploi de la Petite-Bourgogne, et Johanne Côté-Galarneau, Directrice d’Immigration-Québec De Bleury et Directrice de Défi Montréal, qui ont présenté notre projet, mais surtout, qui l’ont rendu possible.

Merci à tous d’être venus!
  
Gabriel Bergevin-Estable, Animateur, projet Réseautage 2.0
Geneviève Latreille, Chargée de Projet, projet Réseautage 2.0

 

P.S.
Tenez-vous au courrant de notre projet grâce à ce blogue, et grâce à nos groupes sur Facebook et LinkedIn.

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