Se débarasser des notifications et alertes courriel

Si vous avez récemment rejoint plusieurs réseaux sociaux, il se peut que vous découvriez que les notifications par courriel innondent votre boîte de réception au point où vous avez de la misère à retrouver et lire vos courriels importants. Voici quelques solutions pour rendre les alertes contrôlables.

La solution la plus évidente semble être de vous rendre sur chacun des médias sociaux que vous utilisez (et qui semble vous envoyer trop d'alertes) et d'y modifier vos paramètres afin d'éliminer ou de réduire le nombre de notifications que vous recevez. Il est très tentant d'enlever toutes les notifications par courriel, mais faites attention de ne pas enlever les autres types de notifications, celles qui n'apparaissent pas dans votre boîte courriel, surtout sur Facebook.

Vous devriez peut-être par contre considérer de simplement réduire le nombre de notifications que vous recevez, surtout si vous êtes nouveaux aux médias sociaux, sans les enlever complètement. Ces notifications par courriel servent une fonction importante: elles vous rappellent que vous vous êtes créé un profil, et qu'il vous faut le consulter de temps à autres pour répondre aux gens qui ont commencé à intéragir avec vous. Créer un profil sur un média social et refuser de répondre aux gens qui nous y parlent est à peu près aussi impoli que de refuser de répondre au téléphone, de ne pas répondre à un courriel ou une lettre, ou de refuser de dire bonjour à quelqu'un qui nous salue. Et vous n'apprendrez jamais à vous en servir si vous n'y allez pas consulter votre profil. Il vous faut donc trouver un juste milieu.

Autopromotion, Personal Branding, Image Professionnelle, E-Reputation

Vous avez des compétences, mais cherchez comment les faire valoir?
C'est difficile pour les employeurs de saisir la valeur de vos expériences de travail à l'étranger?
Vous voulez commencer une carrière comme travailleur autonome, consultant, ou artiste, mais n'avez pas encore le réseau de contacts nécessaires?
Personne ne vous contacte pour obtenir vos services, car vous n'avez pas de présence sur Internet?

Peut-être êtes-vous alors enfin prêt pour le Personal Branding, la création d'une image de marque personnelle. Qu'est-ce que la marque personnelle?

Cahier d'exercices maintenant disponible!

Le tant attendu Cahier d'exercices est maintenant disponibles! Vous y trouverez 6 exercices concrêts, clairs, expliqués en détail avec de nombreuses captures d'écran, pour enseigner à vos participants les compétences techniques de bases requises pour l'utilisation des médias sociaux.

Nous avons aussi précisé les objectifs d'apprentissage dans un très mince volume de quelques pages, le Cahier de l'enseignant, avec lequel vous pourrez planifier vos leçons en fonction des compétences que vous voulez transmettre à vos participants.

Vous trouverez 6 exercices:

1- Réseautage du groupe
2- Partager un lien
3- Créer un évènement Facebook
4- Partager des photos en pro
5- Se tenir informé par les médias sociaux
6- Supprimer des éléments d'un profil

Vous trouverez les deux cahiers, et nos autres ressources spécifiquement ciblées pour les intervenants, dans la section Formateurs.

Vous pouvez aussi télécharger directement les cahiers en cliquant ici:

Cahier de l'étudiant.

Cahier de l'enseignant.

Automatiser la recherche d'emploi via IFTTT.com

Ceci est une traduction en français d'un article apparu sur apartmenttherapy.com intitulé The Jobseeker's Secret Weapon:If This, Then That. Tout les droits sont ceux des détenteurs de droits de la publication originale, notamment les photos et la propriété intellectuelle du contenu, sauf pour la traduction, qui est la nôtre. Trouvez l'article original ici.

 

L'arme secrète du chercheur d'emploi: If This, Then That

Si vous n'avez pas utilisé IFTTT, nous pensons que vous devriez inspecter l'un des meilleurs services web gratuits disponibles. IFTTT veut dire If This, Then That, [Si ceci, alors cela. NDT] et le choix du nom s'explique assez évidemment. Si une des conditions que vous configurez a lieu, le service activera automatiquement les multiples commandes que vous lui aurez attribuées. Mais comment ceci peut-il vous aider à vous trouver un emploi?

Recherches sur Facebook? Utilisez Google…

Si vous avez tenté de retrouver un groupe ou une page sur Facebook mais n’y arrivez pas, alors vous aurez découvert les limitations du moteur de recherche de Facebook. 

Vous pouvez toujours tenter votre chance par la suite en faisant une recherche sur google.com, mais en rajoutant à la fin de vos mots-clefs « site:facebook.com ». Ainsi, une recherche pour la page Facebook de Tyndale St-Georges deviendrait: «Tyndale St-Georges site:facebook.com ».

Vous pouvez aussi utiliser cette méthode pour chercher sur d’autres sites que Facebook en substituant le domaine « facebook.com » par le domaine du site sur lequel vous voulez trouver vos résultats. Par exemple, pour trouver l'article de Wikipedia sur la citrouille, tentez « citrouille site:wikipedia.org ». 


Si jamais vous cherchez notre groupe Facebook, Réseautage 2.0 Networking, vous trouverez un lien dans la section Contact, ou vous pouvez cliquer ici.

RSS : La syndication des contenus au service de la recherche d'emploi

Si vous utilisez extensivement l'Internet, particulièrement les blogues, les réseaux sociaux et les sites d'affichage d'emploi, et que vous n'employez pas la syndication de contenu pour faciliter votre recherche d'information et optimiser l'utilsiation de votre temps de lecture, vous manquez quelque chose de grandiose.

La syndication de contenu se trouve le plus souvent sous la forme de Flux ou Fils Atom ou RSS (abbréviation de Really Simple Syndication en anglais). C'est une solution technologique qui permet à des contenus affichés sur un site web d'être simultanément et dynamiquement affichés ailleurs, soit sur un autre site web, dans une application de bureau ou dans une application web. On peut reconnaitre qu'un site emploie la syndication de contenu par la présence de boutons tels que "Abonnez-vous", "Suivez le flux des articles", "RSS subscription", etc. ainsi que l'icône suivante:

Contrôler votre visibilité sur Internet

Les employeurs font des recherches préliminaires sur les gens qui appliquent pour travailler avec eux. Ils utilisent Internet pour faire la plupart de ces recherches. Ils feront ces recherches principalement sur Google, et jetteront un coup d'oeil particulier aux médias sociaux, aux images, et à tout ce qui ressort de l'ordinaire. Les chercheurs d’emploi ont donc intérêt à se poser une question assez régulièrement: quelle est leur visibilité et leur réputation sur Internet?

1- Faire la recherche préliminaire

Pour le savoir, il suffit de suivre une procédure assez simple, soit la même qu’un employeur potentiel suivra: allez sur google.com et faites une recherche en rentrant votre nom, tel qu’il apparaît sur votre CV, dans le champ de recherche. Si vous vous appelez « Pat Mondoux » sur votre CV, écrivez « Pat Mondoux ». Vous devriez effectuer cette recherche régulièrement, plusieurs fois par année.